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次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、「次世代育成支援対策推進法」では、国・地方公共団体・事業主・国民がそれぞれの立場で次世代育成支援を進めていくこととされています。
この「次世代育成支援対策推進法」に基づき、現在101人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等（次世代育成支援対策）を進めるための「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局への届出・公表をすることとなっています。
弊社では、次世代育成支援対策に貢献するため、下記の取り組みを行っています。
